Zu hohe Lohnnebenkosten und keine Fachkräfte im Betrieb. Das gängige Klischee, das man oft in Fachbetrieben hört, hat seinen Ursprung im Entlohnungssystem und entspricht leider oft der Wahrheit. Jeder Geld- bzw. Sachbezug unterliegt in der Regel lohnabhängigen Abgaben.
Leistung
Lohnnebenkostenfreies Entlohungssystem & Fachkräftebindung
Dem nicht genug erzielt kein Unternehmen durch sofort fließende Löhne und Gehälter einen „Mitarbeiterbindungseffekt“. Spätestens seit Inkrafttreten des „Abfertigungssystems NEU“ ist Mitarbeiterbindung eine große Herausforderung geworden.
Ein Umdenken ist vonnöten
Um den wachsenden Herausforderungen gerecht zu werden, muss ein Umdenkprozess beginnen, bei welchem man sich als Arbeitgeber folgende Fragen stellen sollte:
- Wie spare ich Lohnnebenkosten?
- Wie binde ich Fachkräfte an mein Unternehmen?
- Wie verschaffe ich mir als Arbeitgeber einen Imagevorteil gegenüber der Konkurrenz (Employer Branding)?
Employer Branding oder wie mache ich mein Unternehmen noch attraktiver?
Als Unternehmer steht man im täglichen Wettbewerb, Fachkräfte zu gewinnen bzw. Fachkräfte dauerhaft zu halten. Dazu ist es erforderlich, sich gut zu positionieren, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
Bei der Auswahl der Leistungen empfiehlt es sich, auf die Wünsche der Beschäftigten einzugehen, um die Zufriedenheit zu steigern. Einer der Bausteine ist hier sicherlich – neben diversen Sozialleistungen, die im Betrieb angeboten werden – das perfekte Entlohnungssystem für sein Unternehmen zu finden.
Wenn man mit dem gewählten System zusätzlich noch Lohnnebenkosten senkt und Fachkräfte an das Unternehmen bindet, hat man auch für sich als Arbeitgeber einen unschätzbaren Vorteil erwirkt.
In Zusammenarbeit mit Ihnen und Ihrem Steuerberater entwickeln wir von STECON Betriebsvorsorge GmbH ein individuell passendes Entlohnungssystem für Ihren Betrieb.