Im Gesetz ist seit Jahrzehnten dieser besondere Lohn- bzw. Gehaltsbestandteil geregelt, der im Vergleich zu einem üblichen Geld- bzw. Sachbezug keinen lohnabhängigen Abgaben unterliegt. Teilnahmeberechtigt sind alle Personen, die als Dienstnehmer im steuerrechtlichen Sinn qualifiziert sind. Somit kann unter Umständen auch ein geschäftsführender Gesellschafter einer GmbH von diesem Vorteil profitieren.
Leistung
Zukunftssicherung
Investiert wird in eine Versicherung, wie z.B.:
- Lebensversicherung
- Ablebensversicherung
- Rentenversicherung
- Krankenversicherung (dazu gehören z.B. auch die Berufsunfähigkeits-Versicherung bzw. die Pflegeversicherung)
- Unfallversicherung
Vorteile für den Arbeitgeber
Keine Lohnnebenkosten
Kein Sozialversicherungsbeitrag
Kein Vorsorgekassenbeitrag
Vorteile für den Beschäftigten
Keine Lohnsteuer
Kein Sozialversicherungsbeitrag
Beispielberechnungen – Lebensversicherung:
Der Dienstnehmer kann dieses Modell auch selbst von seinem bestehenden Lohn bzw. Gehalt finanzieren. Ebenfalls komplett lohnsteuerfrei. Somit ist dieses Modell gleich „doppelt günstig“ für den Dienstgeber, denn:
- Keine finanzielle Belastung
- Keine Lohnnebenkosten